Debido a que el 2024 ya entró en su recta final el tema del aguinaldo ha ido ganando terreno en plataformas digitales y algunas de las dudas más frecuentes en torno al pago de esta prestación anual es la de saber qué trabajadores sí tienen derecho a recibirla y cuál es la fecha límite para poder cobrarla, por ello, en esta nota te diremos qué es lo que se estipula al respecto en la Ley Federal del Trabajo.
Para empezar a abordar el tema es importante señalar que fue en el año de 1970 cuando se estableció en la Ley Federal del Trabajo que la población trabajadora de México tiene derecho al cobro de aguinaldo pues hasta antes de ese año no era una obligación que los patrones otorgaran esta prestación y solo otorgaban una gratificación monetaria por la época navideña.
¿Qué trabajadores tienen derecho a cobrar aguinaldo?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), señala que los trabajadores que tienen derecho a recibir aguinaldo son todos aquellos que tengan contrato de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra, tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercios, de seguro vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el monto que los trabajadores deben cobrar como aguinaldo y cuál es la fecha límite para recibirlo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que el pago del aguinaldo corresponderá al equivalente a quince días de salario, como mínimo, además, dicho monto se debe entregar antes del 20 de diciembre, en caso de lo contrario, el patrón podría recibir sanciones económicas, asimismo, se precisa que los trabajadores que no hayan cumplido un año de servicio en la fecha de liquidación del aguinaldo, podrán recibir la parte proporcional de esta prestación.
Así puedes calcular el pago de tu aguinaldo si todavía no cumples un año en servicio
Si ya conoces tu salario diario solo debes multiplicar esta cantidad por 15 para saber cuál es el aguinaldo estándar, en caso de que no lo sepas solo debes dividir tu salario neto entre 30 para conocer tu salario diario y se repite el paso anterior.
Una vez que conoces el monto del aguinaldo estándar deberás dividirlo entre 365 días y el resultado será el monto equivalente por día de esta prestación, el cual, deberás multiplicar por los días laborados y el resultado será el aguinaldo proporcional que recibirás.
¿Aumentará el aguinaldo a 30 días con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia?
Desde hace más de medio siglo el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, en el cual, se estipula todo lo referente al pago del aguinaldo, no ha sido modificado, sin embargo, actualmente hay distintas iniciativas en el Congreso de la Unión que buscan incrementarlo de 15 a 30 días de salario, sin embargo, ninguna de ellas ha tenido éxito todavía.
Por otra parte, es importante señalar que la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia ha aumentado las expectativas de que dicha moción llegue a buen puerto pues se podría aprovechar la mayoría de Morena en el Congreso para conseguirlo, asimismo, es importante mencionar que la mandataria ha manifestado en distintas ocasiones su disposición para realizar distintas reformas en materia laboral.
