Durante las últimas semanas el tema del reparto de utilidades ha tomado una gran importancia al interior de la población trabajadora mexicana y una de las dudas más recurrentes que se ha hecho en torno a esta prestación es la de saber a partir de qué fecha se tiene que comenzar a realizar la entrega de estos recursos, los cuales, representan una auténtica bocanada de aire para la economía de miles de familias, por lo que en esta nota aclararemos esta y otras dudas referentes al pago de utilidades.
Para empezar a abordar el tema es importante señalar que el reparto de utilidades es un derecho establecido en la constitución en el cual se indica que los trabajadores pueden recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o patrón para el que laboran por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, no obstante, existen una serie de condiciones para poder participar en esta prestación.
Lo primero que se debe considerar es que la empresa o patrón haya generado ganancias en su última declaración fiscal, además, los trabajadores debieron haber laborado por lo menos 60 días en el año del ejercicio correspondiente, de lo contrario no tienen derecho a cobrarlas.
Es importante mencionar que, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, quienes no pueden participar en el reparto de utilidades son rectores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón, asimismo, las empresas que sean de nueva creación están exentas de realizar el reparto de utilidades durante su primer año de funcionamiento.
Esta es la fecha en la que los trabajadores comenzarán a cobrar las utilidades
De acuerdo con la información difundida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los trabajadores que laboran para una persona moral, es decir, una empresa, deberán recibir el pago de utilidades a partir del 1 de abril y la fecha límite para cobrarla es el 30 de mayo, mientras que las personas que trabajan para una persona física, es decir un patrón, deberán recibir dicha prestación a más tardar el próximo 29 de junio.
¿Cuánto dinero debe recibir cada trabajador en el reparto de utilidades?
Según la información difundida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la utilidad repartible se divide en dos partes, la primera de ellas debe ser divisible entre la cantidad de total de trabajadores para que a cada uno reciba una parte igual, sin embargo, se deben considerar el número de días trabajados por cada uno durante el año, mientras que la segunda parte se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Para finalizar, se debe tomar en cuenta que, en caso de que la cantidad que los trabajadores reciban por concepto de reparto de utilidades sea mayor al equivalente a quince días de salario mínimo será causante de impuesto.
