Pese al incremento de los salarios mínimos generales, más del 60% de los profesionistas en el país no reciben aumentos salariales y el 80% reporta un alto impacto de la carestía sobre su poder adquisitivo, según el resultado de encuestas realizadas por OCCMundial, mediante el Centro de Carrera Profesional en línea.
En el marco del Día Internacional del Trabajo, el organismo dio a conocer tales resultados, entre los que destaca que: 31% asegura que su nivel adquisitivo ha bajado, 24% se ha visto obligado a disminuir sus compras, 19% ha tenido que comprar productos de menor precio y 6% afirma que su dinero “no le alcanza para nada”.
Otros consideran que el efecto de la inflación ha sido menor, sin embargo, 12% reconoce que ha tenido que cambiar sus hábitos de consumo y 8% dice que el valor de su dinero ha disminuido.
Respecto de los artículos de la canasta básica que pueden comprar los trabajadores con su salario, que en la actual administración está conformada por 40 productos, sólo 16% asegura que puede adquirir todos los artículos, 32% puede comprar de 11 a 20 artículos; 26%, de 5 a 10 productos; 13%, de 21 a 30 bienes; 7%, de 1 a 5 y 6%, más de 30 artículos.
El 97% de los encuestados asegura que la inflación ha impactado en sus finanzas personales. Específicamente, el 94% de los encuestados dijo que la inflación ha influido, de mayor manera en la adquisición de su canasta básica de alimentos, en la gasolina el 51%, en los servicios básicos como agua, luz y gas un 49%, en productos de higiene personal el 48%, en ropa y calzado el 38% y en la compra o renta de vivienda el 37%, entre otros.
A pesar de que los efectos de altos niveles de inflación impactan invariablemente en los bolsillos de los mexicanos, 19% dice conocer muy poco sobre la variable macroeconómica y un 6% comenta que intenta mantenerse informado, pero el 75% restante asegura que entiende a profundidad el tema.
Al cuestionarlos sobre si su salario ha aumentado al ritmo que suben los precios, 61% de los participantes en la encuesta asegura que no ha recibido incremento de sueldo y para otro 5% no ha regresado su salario al mismo nivel después de los recortes previos a la pandemia.
En contraste, un 27% asegura que le subieron el sueldo, pero no al ritmo del alza de la inflación, sólo un 4% dice que le han dado aumento de sueldo igual a la inflación y sólo un 3% asegura que su aumento ha sido mayor a la inflación.
Sin apoyos de la empresa
Según la encuesta de OCCMundial, ocho de cada 10 trabajadores aseguran que en su empresa no han implementado ningún programa de apoyo al salario, un 11% asegura que sí lo han hecho y un 9% lo desconoce.
Sobre los apoyos o programas que sí han implementado las empresas a favor de los empleados se encuentran: vales de despensa el 21%; sistemas de bonos por puntualidad, productividad, entre otros el 5%, esquemas híbridos para disminuir costos de traslado el 3% y convenios con prestadores de servicios el uno por ciento.
ACCIONES CONTRA LA INFLACIÓN
• Dar prioridad al consumo básico de la familia (52%).
• Comparar precios antes de hacer compras (44%).
• Identificar y reducir los gastos hormiga (32%).
• Reducir las deudas (29%).
• Elaborar un presupuesto familiar para priorizar gastos (26%).
• Recortar bienes y servicios que no son necesarios (24%).
• Controlar los gastos mensuales (23%).
• Eliminar planes de vacaciones (22%).
