El reparto de utilidades 2025 es un derecho constitucional para los trabajadores en México, regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este beneficio permite a los empleados recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa o patrón durante el año fiscal anterior.
Si trabajas en una empresa o para una persona física, es crucial conocer las fechas límite de pago, quiénes tienen derecho y cómo calcular cuánto te corresponde. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber.
El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un beneficio que reconoce la contribución de los empleados al éxito financiero de la empresa.
Según la LFT, las empresas con utilidades netas de al menos 300,000 pesos y más de un año de operación deben distribuir el 10% de sus ganancias netas entre los trabajadores. Este porcentaje es determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Fechas límite para el pago de utilidades 2025
Las fechas para el pago de utilidades varían según el tipo de empleador:
- Empresas (personas morales): Del 1 de abril al 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas con actividad empresarial: Del 1 de mayo al 29 de junio de 2025.
Estas fechas se establecen considerando los 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que debe realizarse antes del 31 de marzo para personas morales y del 30 de abril para personas físicas.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Tienen derecho a recibir utilidades los trabajadores que:
- Hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal 2024, ya sea de forma continua o intermitente.
- Estén contratados bajo una relación laboral subordinada, incluyendo empleados de planta, eventuales o en incapacidad temporal (como maternidad o riesgos laborales).
- No tienen derecho: directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas, trabajadores domésticos, prestadores de servicios por honorarios o empleados con menos de 60 días laborados.
¿Cómo calcular cuánto te corresponde?
El cálculo del monto de utilidades se basa en dos criterios:
- 50% del monto total se reparte equitativamente entre todos los trabajadores, considerando los días laborados en el año.
- 50% del monto total se distribuye proporcionalmente según el salario percibido por cada empleado.
El monto máximo que un trabajador puede recibir es el equivalente a tres meses de su salario o el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años, lo que sea más favorable. Para calcularlo, las empresas utilizan la utilidad neta reportada en su declaración anual, dividiendo el 10% en estas dos partes.
Es decir que si una empresa reporta 1,000,000 de pesos en utilidades netas, destinará 100,000 pesos al reparto. De estos, 50,000 pesos se dividen según los días trabajados y 50,000 pesos según los salarios. Un trabajador con 200 días laborados y un salario diario de 300 pesos recibiría una proporción basada en estos factores.
¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?
Si no recibes tu pago o consideras que es incorrecto, tienes un año a partir de la fecha límite (30 de mayo o 29 de junio) para reclamar. Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita o presentar una denuncia. Las empresas que incumplan pueden enfrentar multas de 50 a 5,000 salarios mínimos, equivalentes a entre 6,819 y 679,350 pesos en 2025, según la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
El reparto de utilidades 2025 es una oportunidad para que los trabajadores mexicanos reciban un reconocimiento por su esfuerzo. Si tienes dudas, consulta con tu empleador o acude a Profedet para orientación.
