El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores mexicanos en el mes de diciembre. Se trata de un derecho laboral que, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), debe ser otorgado a todos los empleados que presten servicios personales subordinados, independientemente de su antigüedad.
A continuación, te decimos cómo calcular el aguinaldo en caso de NO haber trabajado el año completo.
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tienen derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo, siempre que hayan laborado un año completo en la empresa.
Para quienes no hayan trabajado todo el año, la ley establece que recibirán un aguinaldo proporcional según los días laborados.
Es importante mencionar que las empresas deben realizar este pago a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
¿Cuánto me tocará de aguinaldo si no trabajé todo el año?
Si no trabajaste el año completo, el cálculo del aguinaldo proporcional puede realizarse de manera sencilla.
Para calcular tu aguinaldo proporcional, comienza dividiendo tu salario neto mensual entre 30 para obtener tu sueldo diario.
Luego, multiplica ese resultado por 15, que es el mínimo de días que establece la ley para este pago.
El resultado de esa operación lo divides entre 365 (los días del año) y la cifra obtenida la multiplicas por los días que trabajaste durante el año.
Por ejemplo, si tu salario mensual es de 12,000 y trabajaste 80 días en el año, el cálculo sería así:
- 12,000 / 30 días = 400 pesos
- 400 pesos x 15 días de aguinaldo = 6,000
- 6,000 pesos / 365 días del año = 16.438
- 16.438 x 80 días laborados = 1,315.04 pesos.
Entonces, si tu salario al mes es de 12 mil pesos y trabajaste 80 días en el año, recibirás 1,315.04 pesos como pago de aguinaldo.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
Si la empresa incumple con el pago del aguinaldo, puedes contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a través del número 01 800 911 7877 o acudir personalmente a sus oficinas en un horario de lunes a viernes de 8:00 a 20:00.
También puedes recibir orientación a través del correo electrónico or*****************@******ob.mx.
En caso de que tu situación lo amerite, te brindarán representación ante las autoridades correspondientes para asegurar el cumplimiento de tus derechos.
