Debido a que el mes de septiembre está a punto de iniciar, cientos de trabajadores y estudiantes han recurrido a las plataformas digitales para cuestionarse cuántos días feriados habrá durante el noveno mes del 2024 y para quiénes aplican, por ello, en esta nota te diremos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública (SEP) al respecto.
Antes de pasar de lleno a los días feriados de septiembre, es necesario señalar que los días de descanso obligatorios para la población trabajadora aplicables en territorio nacional están estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, mientras que los días sin actividades para la comunidad estudiantil del nivel básico están indicados en el calendario del ciclo escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
¿Cuántos días feriados tiene septiembre y para quiénes aplican?
De acuerdo con lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, durante el mes de septiembre de 2024 habrá un día de descanso oficial, el cual, aplica para toda la población trabajadora, incluyendo docentes, por lo que ese día tampoco habrá clases en las escuelas y dicha fecha en cuestión es el lunes 16 de septiembre, en el cual se conmemorará el 214 aniversario de la Independencia de México.
Por otra parte, es importante señalar que el calendario del ciclo escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), contempla un segundo día de descanso durante el mes de septiembre, el cual, solamente aplicará para los alumnos de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) y dicho día de descanso será el viernes 27 de septiembre pues para este día se tiene prevista la realización de la primera sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar, lo que significa que los docentes sí tienen que acudir a los planteles.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio para el resto del 2024?
En adición al 16 de septiembre, los días de descanso obligatorio que le quedan al 2024 son los siguientes:
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1 de octubre, debido a que en este año se realizará la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre (Navidad)
¿Cuánto dinero tienes que cobrar si trabajar un día feriado en México?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un día feriado deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día de descanso obligatorio.
Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.
En caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario.
Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables.
