En su colaboración para MVS Noticias con Luis Cárdenas, el fundador de Kairós Consultores, Jorge Andrés Castañeda, analizó el reciente aumento del salario mínimo en México y la propuesta de reducción de la jornada laboral.
Aumento del Salario Mínimo
Castañeda elogió la reciente política salarial que llevó al aumento del salario mínimo en el país.
Consideró que este incremento era urgente, ya que el poder adquisitivo del salario mínimo se había erosionado significativamente en el pasado. Para él, esta medida ha contribuido a la recuperación económica.
Destacó que algunos críticos argumentan que el aumento del salario mínimo puede tener efectos inflacionarios.
Sin embargo, señaló que el impacto no es uniforme, siendo más significativo en la frontera norte.
El especialista resaltó que el aumento del salario mínimo ha tenido un efecto positivo al arrastrar al alza otros salarios, especialmente en el sector formal, donde se ha observado un aumento en la generación de empleos.
Reducción de la Jornada Laboral
En cuanto a la propuesta de reducción de la jornada laboral, Castañeda reconoció que hay un problema real, especialmente en el sector público, donde los contratos suelen ser por días y no por horas.
Planteó la necesidad de abordar este desafío y buscar soluciones graduales.
En relación con la propuesta legislativa para reducir la jornada laboral, Castañeda expresó su escepticismo sobre su aprobación.
“Ya la regresaron a comisiones, a mi parecer ya no va a pasar”, declaró.
Considera poco probable que los políticos respalden la medida, dado que quedan solo 10 días de periodo legislativo.
La propuesta, que ya fue regresada a comisiones, enfrentaría obstáculos políticos adicionales en el contexto de un año electoral, aunque posiblemente otros aspirantes usen la legislación para ganar votos.
En resumen, Castañeda abordó críticamente ambos temas, destacando los beneficios del aumento del salario mínimo mientras expresaba dudas sobre la viabilidad de la reducción de la jornada laboral en el actual clima político-electoral.
